据报道，西班牙将试行四天工作制，工资会因此下降吗？
我认为公司很有可能会出现下降的，其实每一个人给这个社会当中创造价值和时间是有一定的关系的，既然每个星期工作的时间少了，那么所创造的价值肯定也少了，而且价值和工资也是挂钩的，因此我认为工资也会因此而下降的。西班牙这个国家其实还是非常有钱的，老百姓的生活幸福指数还是比较高的，已经决定开始试行4天工作制度了。这对于西班牙的老百姓来说，确实是一个非常好的消息，因为每个星期四天的工作时间能够获得更多的生活上的时间，才能够让每一个人的生活变得更好。一、工作的时间少了，所创造的价值也少了对于绝大部分的工作来说确实是这样的，因为时间少了之后，每天所花在工作上的时间确实是会减少的，所以创造的价值肯定也会减少的。我们在这个社会当中存在的意义就是能够获得更多的价值，从而能够获得更多的物质，这其实是一种交换的方式，如果我们没有更多的价值进行交换的话，那么我们所得到的肯定也会越来越少的。二、西班牙这个国家的幸福指数还是比较高的。我认为西班牙这个国家幸福指数是非常高的，因为我曾经去过西班牙，西班牙人是非常开朗的，而且在生活当中对于快乐也是非常追求的，所以他们的生活当中的幸福指数是非常高的，我们国家的很多城市都达不到。三、只不过是在小范围之内进行试验的。我认为这一次的试验只不过是在小范围进行的，因为只有小范围进行才能够进行全国推广的，如果可行的话那么肯定会进行全国推广，如果不可行的话可以进一步会进行全国推广的，这是要综合考虑的。西班牙这个国家其实发展还是非常不错的，老百姓的生活也是非常好的，我认为西班牙这个国家真正为了老百姓考虑的，因为每周4天的工作时间对于老百姓来说确实是减少了很大的压力，而且在生活当中能够做自己喜欢做的事情，并且能够获得更开心的心情。每一个人在这个社会当中生活的意义就是为了能够获得自己想要的生活，想要的生活，其实是靠着时间来作为支撑的记忆，依然已经做了这个决定，那么老百姓的时间肯定会更多的，工资少也是必然的。
全球正在刮起“四天工作制”风潮，哪些地方试点成功了？
4天工作制在英国与冰岛都试点成功了，生产力不仅没有下降，反而出现了明显的上升。可以看得出人们的工作能力是比较强的，他们能够在4天的时间解决5天的事情，还可以把这个事情办得更加的完美。之后也有很多国家进行的试点，相信也是能够获得成功的。5天工作制是众人都比较熟悉的，但现在人们感觉一周工作5天特别的疲惫，并且还是在浪费劳动力。因为有一些事情明明可以在短时间内就完成，却硬生生的拖到了第2天，来自于第3天。因为人们知道一周会工作5天，所有的事情都会堆到第5天的时候解决，之前就会过得比较的糊涂。现在4天工作制，就会让一周的工作时间明显的缩短，也会让人们更加的有干劲。在冰岛的试点成功也让其他国家看到了，希望随后英国、新西兰等国家就进行了效仿。在其他国家摸索的阶段，英国的4天工作制，已经获得了比较好的成就，也让打工人很开心。996的工作制确实是跑偏了，虽然说每周的工作时间加长了，但人们却更加的疲惫，根本不能出效率出成果。虽然公司将员工困在了这个地方，但员工的心却都跑到了其他地方，工作的时候自然会让效率减半。而4天工作制就会让员工高效率的去完成任务，也会让员工有更多的休息时间，在周一上班的时候就更加的有活力和精神。不过这样的工作自在中国可能就不会实现，因为很多人在周六的时候仍然需要上班，周日的时候也会去加一会儿班。试点成功并不代表会进行大范围的推行，因为有一些企业的工作性质就是比较特殊的，员工也需要24小时待命。
上班时间减少，但工资不变！西班牙将试行四天工作制，你羡慕了吗？
这样的工作制度我真的非常羡慕了，如果真的能够工资不变，上班时间减少，可能我会更加向往上班的生活，同时会更加喜欢上班，在上班之余也会有更多的时间去做我自己想做的事情，很多时候真正想做的一些事情，都会因为上班而搁浅耽误，因为没有足够的时间去做喜欢的事情，这样的工作制度如果能够得到推广，对于员工来说肯定是一件非常好的事情，这样的做法其实也利于员工工作效率的提高，虽然工作时间变短了，这也就锻炼大家在有限的时间内去完成定量的工作，可以锻炼大家合理利用时间的能力，也可以提高工作效率，同样的工作在更短的时间内完成了，公司也不用过度担心员工上班不认真工作，员工会为了这样的工作制度去提升效率，充分利用好每一分钟上班时间，对于员工的各项能力的提升都是有非常大的好处的，所以这样的工作制度我不仅羡慕，更是看到了工作制度之后的利处。一、我非常羡慕这样的工作制度其实很多时候我们的工作都是可以在更短的时间内完成的，因为只要好好利用工作时间，在工作内容没用大幅度提升的前提下，就会有更高的工作效率，5天的工作有4天的时间去完成，员工便没有更多时间去想别的事情，就会想着高效率完成工作，如果我的公司有这样的制度，我可能会变得更加优秀，我在羡慕的同时，也会去考虑这样的工作制度给我带来得利处，以及我会如何去调整自己的工作，当然不推行这样的工作制度我也不会抱怨，推行了当然更好，可以不用再让我羡慕别人。二、这样的工作制度是非常好的可能这样的工作制度在公司看来并不是好的工作制度，但其实换个角度来说，这个工作制度恰恰可以让公司有更好的发展，因为员工的各项能力都有可能会提升，同时也提高了员工的满意度，这就会让员工有更好的工作积极性，对于公司的各项业务发展来说还是非常不错的。所以这样的工作制度的确非常让我羡慕，当然这到我们国家推行可能还需要很长一段时间，但这个制度带来的好处，真的不言而喻了，企业其实并没有损失，反而得到更多更好的东西。
