“合肥京东方”厂待遇如何？
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安徽合肥2012新站区选聘中小学优秀骨干教师公告
安徽合肥2012新站区选聘中小学优秀骨干教师公告:
为推进新站区教育事业的发展，经合肥市人力资源和社会保障局核准同意，拟面向社会公开选聘中小学优秀骨干教师，现将有关事项公告如下：
一、选聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。
二、选聘条件
1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，具有开拓进取精神和服务意识，具备良好的职业道德。近三年考核合格以上。
2、初中教师具有本科及以上学历，小学教师具有专科及以上学历，并具有相应的教师资格证书和任职资格证书，且在相应教学岗位工作。
3、身体健康，符合《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》（教人[2001]35号）、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师[2011]1号）规定的条件。
4、1972年1月1日以后出生。
5、除符合上述条件外，必须具备以下条件的一项：
（1）受到省部级教育主管部门以上表彰的优秀教育工作者、优秀教师、模范教师或被授予地市级以上劳动模范称号等。
（2）获得省特级教师、地市级以上教坛新星、地市级以上骨干教师、地市级以上学科带头人、地市级以上课堂教学评比一等奖（含同等类型奖项）。获奖学科须和拟引进学科一致。
6、有下列情形的人员，不得报考：
（1）不符合招聘岗位条件要求的人员；
（2）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（3）现役军人；
（4）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员；
（5）经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（6）刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
三、选聘岗位和名额
本次共选聘中小学优秀骨干教师3名，按学科分类如下：
初中教师1名：数学1名。
小学教师2名：语文1名、体育1名。
四、选聘程序和办法
（一）资格审查
时间：2012年7月3日—7月4日9：00—16:00
地址：新站区社会事业局教育服务处（文忠路999号A5-201，联系电话：5777123）
应聘人员持本人简介、相关证明材料（含身份证、学历证书、教师资格证书、专业技术职务资格证书及聘书、市级以上获奖证书或荣誉证书及相关文件、学科带头人聘书、公开发表的文章或公开出版的著作及用稿通知等及《新站区2012年选聘中小学优秀骨干教师证书清单》一式两份）的原件和复印件各一套，到新站区社会事业局教育服务处进行资格审查。
资格审查合格者按照规定缴纳面试报名费。缴费结束后，选聘岗位人数与已缴费人数比例不足1：3的，取消或相应减少该岗位的选聘名额。报考被取消岗位的考生符合相关条件可以改报其他岗位或退费，改报时间为7月5日9：00至16：00，逾期视为自动放弃报考。自动放弃改报的报考者，将在报名结束后退回面试报名费。
确定为进入面试考核人员，在合肥人事考试网、新站区劳动人事局网站上公布7天。
（二）面试考核
面试考核包括教案设计、无生上课和答辩三项。三项合计满分为100分，其中教案设计占30分，无生上课占50分，答辩占20分，面试总成绩低于85分，不予进入下一环节。面试时间、地点以面试通知书为准。
不能按时参加面试考核的人员，视为自动放弃。所空名额不再递补。
（三）确定初选人员
根据报考人员的总成绩（成绩在统计过程中均保留小数点后两位），按所报考学科计划数1：1的比例，从高分到低分确定初选人员名单（若出现总成绩并列的情况，则以报考人员的上课成绩分数为依据，从高分到低分确定初选人员名单），并在合肥人事考试网、新站区劳动人事局网站上公布。
（四）体检和政审
初选人员的体检、政审工作由区劳动人事局统一组织实施，费用自理。体检标准参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》（教人[2001]35号）、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师[2011]1号）执行。因体检、政审不合格或弃权造成岗位空缺的，不再递补。对体检和政审合格的人员，在合肥人事考试网、新站区劳动人事局网站上公示7天。
五、聘用手续和待遇
（一）待遇：新进教师一律实行聘用制，按照《中华人民共和国劳动合同法》有关规定签订劳动合同，办理企业养老保险，在聘期间，实行同岗同酬。合同期限定为3年，聘用人员实行试用期6个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订合同。经考核不能胜任岗位者，期满后不再签订劳动合同，终止劳动关系。
（二）本次招聘人员如果与原用人单位存在劳动合同（或事业单位聘用合同）的，在规定的时间内和原用人单位解除劳动合同（或事业单位聘用合同）关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。
（三）招聘人员的人事关系实行人事代理，人事档案转入新站区人力资源服务中心管理。
六、其它事项
1、面试费80元。
2、咨询电话：
0551-5777102（新站区劳动人事局）
0551-5777122（新站区社会事业局）
3、监督电话：
0551-5777051（新站区纪工委）
4、查询网站：合肥人事考试网、新站区劳动人事局网。
新站区劳动人事局
二○一二年四月二十五日
合肥京东方普工待遇怎么样,工作强度呢？每天大概上多少时间的班啊，2班倒还是什么？
合肥京东方普工资收入：初级工：综合收入4000元-6000元
中级工：综合收入4300元-6500元
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公司实行综合计时工作制，每工作6天，休息2天，每天工作时间10.5小时，每月休息6-8天【回答】
公司每年会根据情况对薪酬进行定期调整2、倒班津贴：35元/夜班3、绩效工资：每月绩效工资为岗位工资的10%-15%4、特岗津贴：每班次津贴7.5-15元5、加班费：每月工作时间超过标准工作时间的部分按照相关法律规定支付加班费6、年终奖：根据公司经营业绩每年均有年终奖【回答】
希望以上回答对您有所帮助~ 如果您对我的回答满意的话，麻烦给个赞哦~【回答】
