职工医保体检费可以报销吗
可以的。职工医保卡里的余额主要是在员工生病需要就医或者吃药时使用。可以是门诊也可以是住院。然而体检的话则需要看所在的医院，如果员工所体检的医院具有医保资质的话，就是可以报销的。法律依据:《中华 人民共和国社会保险法》第三十条下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围:(一)应当从工伤保险基金中支付的;(二)应当由第三人负担的;(三)应当由公共卫生负担的;(四)在境外就医的。医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先.行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。【摘要】
职工医保体检费可以报销吗【提问】
可以的。职工医保卡里的余额主要是在员工生病需要就医或者吃药时使用。可以是门诊也可以是住院。然而体检的话则需要看所在的医院，如果员工所体检的医院具有医保资质的话，就是可以报销的。法律依据:《中华 人民共和国社会保险法》第三十条下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围:(一)应当从工伤保险基金中支付的;(二)应当由第三人负担的;(三)应当由公共卫生负担的;(四)在境外就医的。医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先.行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。【回答】
职工医保体检费可以报销吗
法律分析：职工医保卡里的余额主要是在员工生病需要就医或者吃药时使用。可以是门诊也可以是住院。然而体检的话则需要看所在的医院，如果员工所体检的医院具有医保资质的话，就是可以报销的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第三十条 下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：(一)应当从工伤保险基金中支付的;(二)应当由第三人负担的;(三)应当由公共卫生负担的;(四)在境外就医的。医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
机关单位职工体检政策规定
法律分析：行政事业单位员工体检规定为每年一次，根据单位安排时间进行体检。体检项目：一、体检人员的身高体重。二、四肢脊柱淋巴（俗称：外科。裸体的，穿好脱的衣服，连裤袜什么的最好就放弃吧，冬天可能不会要求全裸，但会要求漏出胳膊，腿。蹲下、起立、医生摸脊柱，淋巴）。三、胸部X光照射检查。四、心电图，检查时尽量放松进行平缓呼吸，以免心跳加快造成误诊。五、视力检查，检查左眼视力与右眼视力。六、腹部B超，检查腹部是否有异物等。七、耳鼻喉检查，听力分为左耳朵与右耳朵。八、血压监测。血压在下列范围内，合格：收缩压90mmHg- 140mmHg(12.00 - 18.66Kpa);舒张压60mmHg -90mmHg(8.00 -12.00Kpa)。九、血常规（检查前不要喝水，血红细胞含量，低于80g|L不及格）十、检查肾功能，急慢性肾炎、慢性肾盂肾炎、多囊肾、肾功能不全，不合格。十一、尿常规进行检查。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十四条 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
职工体检的相关文件
你好！
很高兴为你服务！关于职工体检文件，国家有《中华人民共和国职业病防治法》有关条款、《劳动法》第五十四条和第六十五条等明文规定，要求用人单位必须为相关劳动者提供一定的体检措施。
《中华人民共和国职业病防治法》规定，特殊职业的用人单位必须为员工提供防护用品和体检，体检间隔时间一般为一年一次。而普通类职业的用人单位则没有明确规定必须提供体检措施。
另外，《劳动法》规定某些用人单位必须为未成年员工提供相关体检方案。至于成年的员工，则没有明确规定必须提供体检。
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职工体检的相关文件【提问】
国家关于职工体检的文件有《中华人民共和国职业病防治法》有关条款、《劳动法》第五十四条和第六十五条等。这些文件中明文规定，用人单位必须为相关劳动者提供一定的体检措施。《中华人民共和国职业病防治法》规定，特殊职业的用人单位必须为员工提供防护用品和体检。体检的间隔时间一般为一年一次。对于普通类职业的用人单位，没有明确规定必须提供体检措施。《劳动法》规定，某些用人单位必须为未成年员工提供相关体检方案。对于成年的员工，没有明确规定要提供体检。希望对您有所帮助！【回答】
工会这块有相关规定吗【提问】
工会这块没有相关规定【回答】
