长沙5名男子疑因业绩不达标裸奔，警察会对其如何处置？
“长沙五名男子因业绩不达标裸奔”在这样的事情出现之后呢，相关人员也是纷纷的说到了这样的情景可真的无比的眼睛了，对于这样的事情呢，我们也是深表疑惑的，到底是由于什么样的原因才会造成这样的现象出现呢？毕竟这样的做法不也是一个将自己的自尊抛开的事情了吗？在了解过后呢我们才发现对于他们呢，也是由于自己的业绩不达标所造成的一系列因素，对于这样呢也是在于另一个小组比业绩，输了的人裸奔，而在他们业绩不达标之后呢，便也就按约裸奔了，但是这样也就让我们为之苦恼了，难道就因为这样的事情就利用这样的方式来进行赌注吗？不也是一个对自己甚至是他人极其不负责任的表现了吗？毕竟对于这样的事情呢，很多人看来也是一个严重影响市容市貌的行为。在出现了这样的事情之后呢，警方也是做出了一系列的回应，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定呢，对于这五人应在公共场合故意裸露身体而且带来的恶劣行为，对此呢也是进行了合理的处罚，对于发起人呢行政拘留七日，而对于其他的四位人员呢，也分别被行拘五日。其实在这样的事情发生之后呢，也应该引起我们的一系列警示了，毕竟对于这样的事情呢，其实也不是一个合理的行为。在这样的情况下出现，不仅是对自己的一个自尊的影响也是对别人生活的一个影响，相信谁都不希望看到这样的一幕吧？在这样的情况之上呢，其实带来的也是一个不合理的现象，在这样的事情也应该给其进行合理的思想教育，让其认知到这样做法的严重性才是最好的杜绝。
长沙5男子因业绩不达标被罚裸奔，公司算侮辱员工人格吗？
这种行为就是在侮辱员工的人格了，如果业绩没有达标，可以按照合同约定的扣除员工的当月绩效、奖金。如果觉得这些员工无法胜任岗位，甚至可以按照正规的途径辞退员工，这种侮辱式的惩罚就太过分了。这5名男子仅仅穿着内裤，其他全裸在小区内奔跑。物业看到了把他们给拦下来了，了解情况之后才知道原来竟是因为业绩不达标被罚。现在警方已经介入了，相关部门也会展开针对性调查。这几年来，公司的管理层出现了各种各样奇葩地管理方式。“死神辣条”事件刚刚过去没多久，同样也是因为员工业绩不达标，7名员工被逼吃辣条，结果导致2名女员工进了医院。这些奇葩地管理方式还被冠上了很好听的名字：公司文化，企业文化。如果不服从公司的处罚，那么公司就会告诉你：不好意思，你不认同公司文化，公司觉得你对这个岗位的匹配度不高。说白了就是随便找个借口把你给辞退了，今年的大环境不好，为了讨口饭吃每个人都不容易。最惨的就是销售，为了一点点业绩，真是把自己的尊严和底线都给抛弃了。网上很多人在骂这几个人本身也不知羞，这样的惩罚怎么不懂得拒绝呢？这种“受害人有罪”的观念，真的应该弃掉了。如果可以，谁愿意接受这样的惩罚呢？肯定都是为生活所迫，不得已才这样。对于员工来说，他们本来就是处于弱势群体，没有办法和公司对着干。对有些人来说找工作是一件很简单的事情，但对有的人来说一份工作关系着全家人的希望，根本就不敢随便乱辞。希望有关部门介入调查后能够让这家公司明白自己的做法究竟错在哪里，后续不要再出现类似的举动了。
